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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

在进行人员素质测评的时候，应遵循的原则有

  • A、客观性原则
  • B、标准化原则
  • C、信度和效度的原则
  • D、可行性原则
  • E、可比性原则
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“社会人”假设是由谁根据霍桑试验首先提出来的

  • A、西奥多•舒尔茨
  • B、麦格雷戈
  • C、马斯洛
  • D、梅奥

面试的特点包括

  • A、对象的单一性
  • B、内容的灵活性
  • C、信息的复合性
  • D、交流的直接互动性
  • E、判断的直觉性

行为后果型激励理论是以行为后果为对象，研究如何对行为进行后续激励，这一理论包括

  • A、目的理论
  • B、成长理论
  • C、期望理论
  • D、强化理论
  • E、归因理论
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13136人力资源管理（初级）高频200题

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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